要如何写个人简历呢?
一，要有明确的职位目标可以胜任求职的职位，首先也就必须要有目标职位，一份个人简历上最好是有明确的目标，这也是写好个人简历的一大要求。选定的职位目标，首先要是自己比较了解的职位，其次也是自己能有能力的职位，不可要求的过高，否则很容易失败。
二，要有能够满足职位招聘的条件确定目标之后要能够满足招聘的条件，包括有学历限制、专业限制、工作经验限制等等。当然了，求职者不仅要能够满足招聘的条件，还要能够在个人简历上体现出来。一般是从教育经历以及工作经验方面来体现。
三，还要具有一定的求职优势最后在职业的适合度上，不能仅仅停留在基本的要求上，要知道一个好的职位会有很多人竞争，而竞争的人中很多也都是会满足基本要求的，那么要成功就还要有他人所不具有的优势。
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个人信息
姓 名： yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖南-湘潭 年 龄： 31
现所在地： 广东-深圳 身 高： 151cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 贸易类
翻译类
寻求职位： 外贸专员、 外贸业务跟单
待遇要求： 4000元/月 可面议 要求提供住宿
教育经历
2001-09 ～ 2005-06 湖南师范大学 汉语言文学 本科
**公司 (2011-02 ～ 2013-05)
公司性质： 私营企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品
担任职位： 外贸业务员 岗位类别： 国际业务员
工作描述： 1.利用网络及展会平台,开发新客户;
2.对潜在客户的新项目进行初步评估,报价,及后续跟进;
3.接受客户订单,对客户图纸,制作要求及标准进行初步审核,并将客人要求和标准知悉相关技术人员;
4.安排工厂生产,跟进生产进度,并定期将相关信息反馈给客户;
5.跟进客户对样品及模具的确认状况;
6.安排订舱,准备INVOICE,PACKING LIST等资料,安排货物运送给客人;
7.负责接待客户来访.
离职原因： 发展瓶颈
**公司 (2007-05 ～ 2010-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 外贸业务跟单 岗位类别： 外贸专员/助理
工作描述： 1.通过展会进行产品宣传和展示,开发潜在客户;
2.针对询盘报价,负责样品的递送,客户反馈意见,试单的操作;
3.处理客户大货订单,通过ERP系统及时下发生产通知,跟进订单生产进度;
4.负责订舱,制作相关出货文件;
5.与客户日常邮件交流,获取市场信息及动态,及时将信息反馈给主管和经理;
6.协助客户QC验货或第三方验货,监督工厂品质控制及确保客户订单保质保量准时交货.
离职原因： 个人原因
**公司 (2005-08 ～ 2007-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 外贸专员 岗位类别： 国际业务员
工作描述： 1.根据客人要求打样,跟进样品制作进度,与客人及时沟通并处理样品开发中遇到的问题;
2.针对客人询盘，报价，议价，直到客人确定订单，跟进物料采购交货期，新包材样板的确认以及监督订单生产情况和进度，协助生产与采购/PMC/品质部门的信息交流和及时沟通解决突发事件;
3.负责船务订舱,按客人要求制作出货文件,并向客人及时催款(T/T 或者L/C);
4.协助部门经理处理客诉问题;
5.负责新品BOM的新建及更新跟进;
6.负责旧项目的报价;
7.多次参加广交会,接待来访客户的参观指导.
离职原因： 工厂搬迁
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：
技能专长： (1)专业从事外贸7年多，熟悉新品开发流程，销售，跟单和客诉处理流程;
(2)长期从事制造行业的外贸事务，熟悉工厂ISO程序运作流程以及熟练运用ERP系操作;
(3)CET-6，口语流利，多次参加广交会，具备良好的英语听说读写能力;
(4)熟悉OFFICE办公软件的操作，如WORD,EXCEL制表&PHOTOSHOP软件操作;
(5)具备良好的沟通，协调及执行能力，工作踏实认真，责任心强。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-6 口语流利
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 本人意欲从事外贸专员，外贸业务跟单岗位：
(1)积累了7年多外贸经验，熟悉新品开发流程，销售，跟单和客诉处理流程;
(2)长期从事制造行业的外贸事务，熟悉工厂ISO程序运作流程以及熟练运用ERP系操作;
(3)CET-6，口语流利，多次参加广交会，具备良好的英语听说读写能力;
(4)熟悉OFFICE办公软件的操作，如WORD,EXCEL制表&PHOTOSHOP软件操作;
(5)具备良好的沟通，协调及执行能力，工作踏实认真，责任心强。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.本人有7年多外贸经验,对外贸这个工作一直充满热情和信心.
2.熟悉制造行业(工厂)的基本运作流程,灵活地沟通和协调生产部门/采购/PMC/品质部门与业务的关系;
3.具备团队合作精神,工作认真负责;
4.具备一定的业务开发能力.