根据对一些资深HR的咨询，我们了解到简历中他们最看重的是HR方面的实习经历。因此，在列举实习经历的时候，要将与HR相关的实习放到首要位置，接下来是其他方面的实习经历，最后是校园活动。
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值得我们注意的是，在校外的实习经历即使与HR没有什么关联，也比在学校中的HR方面实践活动(如学生会主管人事、组织部人力资源助理等)更有含金量。职场里的经验远比校园中的经验更能打动负责招聘的HR。
在实习经历的选取上，尽量选择知名度高的公司排在前边。如果几个实习不分伯仲，那么则按照时间顺序，距离现在由近及远的顺序来展示实习经历。
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| 姓 名： | yjbys | 性 别： | 男 | 民 族： | 汉族 | | 出生年月： | | 联系电话： | | 工作经验： | 7 年 | | 学 历： | 本科 | 专 业： | 人力资源管理 | 毕业学校： | | | 住 址： | | | 电子信箱： | |
自我评价：
进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。
热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
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求职意向：
| 目标职位： | 希望应聘的岗位 | | 目标行业： | 希望应聘的行业范围 | | 期望薪资： | 期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥 | | 期望地区： | 希望工作的地区、城市范围 | | 到岗时间： | 新岗位能够多长时间内到任 |
工作经历：
| 20xx—至今 | xx公司xx职务 | | | 简介：公司概述。职责概述。 | | 200x—200x | xx公司xx职务 | | | 简介：公司概述。职责概述。 | | 200x—200x | xx公司xx职务 | | | 简介：公司概述。职责概述。 |
教育培训：
| 20XX——20XX | XX技能培训中心 xx培训 | | | 关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。 | | 20XX——20XX | XX大学 xx专业 本科 | | | 系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。 |
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