求职者在没有关注简历创作问题的情况下，很容易导致这些简历显现出来的篇幅板块不是招聘企业想要看到的，所以在这种情况下， 能不能自主创作高质量简历，也成为了求职者们为之关心的问题。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 28岁 民 族： 汉族
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 江西吉安 吉安县
自 我 评 价
工作认真，执行力强，责任心强
求 职 意 向
希望岗位： 公司文职类-高级文员 工业/工厂类-统计员 销售类-管理/商务-其它相关职位
寻求职位： 行政/文职/销售/统计
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： 4000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2014-02--2015-11：江西吉安龙工公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械设计/制造工程师
职位名称： 后勤主管
职位描述：负责公司后勤事宜
▌2011-01--2014-01：江西交通工程集团公司
所属行业： 建筑、装潢(国有企业)
担任岗位： 其他类/交通运输
职位名称： 行政主管兼材料主管
职位描述：负责整个高速项目的行政事务以及材料管理
▌2010-01--2011-01：南昌移动
所属行业： 通信、电信运营、增值服务业(国有企业)
担任岗位： 客户服务类/咨询热线/呼叫中心人员
职位名称： 客服管理员
职位描述：负责解析客户的相关业务
教 育 经 历
2008-09--2011-07 九江职业技术学院 机械类/机械 大专
2010-09--2011-07 方星电脑培训 计算机类/高级文秘 高中
实践经验：所在公司 南昌移动公司
时间范围 2011年
担任职位 客服
工作描述 帮助客户解说移动业务相关疑问
所在公司 江西交通工程集团有限公司
时间范围 2011年-2013年
担任职位 材料会计兼统计
工作描述 负责项目材料统计核算
所在公司 龙工吉安分公司
时间范围 2013年-2015年
担任职位 后勤管理
工作描述 负责龙宫系列系统数据录入，整理，分析以及为客户解说
主修课程科目：2008年-2011年 九江职业技术学院
2012年 方星电脑培训高级文秘
技 能 专 长
语言能力： 英语：良好(CET-4);
计算机能力： 初级
其它相关技能：
熟练使用Excel,Word,Ppt等办公软件。
拓展阅读：拥有哪些能力的人才才可以称得上有价值的人
在这一以能力来决定发展空间的时代，任何人都会对自己拥有着怎样的能力进行深思，因为能力不仅可以在生活中显现出来作用，在职场中，求职者依旧可以将能力刻绘在个人简历中，如此便可达到彰显个人能力的效果。
话虽如此，但究竟怎样去运用则是很多人比较困扰的问题，对能力本身而言，它是一种看不见摸不着的存在，所以如何阐述个人能力，才是求职者最需要关心的问题。
能力的分布：
首先我们应该了解是什么影响了求职者的就职成功性，一般情况下，个人能力总共可被分为两大块，理论上的能力与实际的工作能力，绝大多数的人大都会在理论能力上比较出色，这也就会带不知不觉间产生一种能力上的便宜
首先、学识理论能力
不可否认，具备这种能力的求职者一般来说都拥有着比较出色的学历，若想 通过这种方式来获得求职的几率，我们可以尽可能的对学历上的优势进行彰显，如一些专业词汇的运用，便可以帮助求职者尽可能的表现出个人优势出来，这样一 来，即便求职的压力比较大，我们也一样可以如愿以偿的达到扩大吸引力的效果。
其次、实际的工作经验
在哪些领域工作过又获得过怎样的成绩，这些内容也是可以在简历中出现的，寻常人可能并不会对此问题有所关注，对他们而言，能力一般是要在工作过程中展现出来的，难道仅仅依靠简历的填写，也可以达到彰显的效果吗?