通过英语简历上的工作经历项目，对方招聘官可以看到很多方面的信息，比如说从工作的年限上可以看出一个人的工作经验的多少。可以从工作的次数，以及每一次工作的时间长短来看出一工作的稳定性。如果求职者在工作经历上的次数太多，则说明其稳定性差，是为不利因素。那么，在写的时候就要注意此方面的要点。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1987年4月27日
婚姻状况： 未婚
身 高： 163cm 体 重： 47kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区
毕业学校： 福建师范大学 学 历： 本科
专业名称： 外语类 英语 毕业年份： 2010年
工作经验： 五年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 贸易/外贸贸易类
人力资源
行政/后勤
职位名称： 人事，调度，客户维护 ;
工作地区： 福建-莆田市区 ;
待遇要求： (面谈)元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育背景：
时间 所在学校 学历
2006年9月 - 2010年5月 福建师范大学 本科
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
2016年6月 - 2016年6月 上海安邦置业企业管理咨询有限公司 360
2016年8月 - 2016年8月 至尊联盟 如何调动销售人员积极性
2016年9月 - 2016年9月 前程无忧 运用科学的方法寻找人才
工作经历
所在公司： 福州强华塑胶有限公司
时间范围： 2010年9月 - 2011年5月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 外贸业务员
工作描述： 负责接订单，及订单的生产跟踪
离职原因： 发挥空间不大
所在公司： 福州江龙塑胶有限公司
时间范围： 2011年6月 - 2016年4月
公司性质： 中外合营(合资.合作)
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 外贸业务经理
工作描述： 负责开发新的客户，从询盘到定单，以及定单在工厂生产的细节确认，及后期客户的维护。其中大客户有愤怒的小鸟，菲律宾客户颜总(年销售额200多万人民币)，莫桑比克许先生(年销售额150万人民币)，也参与人事招聘，销售人员产品知识的培训等工作。
离职原因： 现在外汇不稳定，市场前景不乐观
所在公司： 福州鑫盛耀贸易有限公司
时间范围： 2016年5月 - 2016年10月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 人力资源-人事主管
工作描述： 主要负责福州地区销售人员的招聘，组建销售团队，培训企业文化，参与修改销售部薪酬制度等。
离职原因： 回莆田发展
拓展阅读：求职个人简历的衡量标准
当人们在追求高质量的个人简历时候,首先要知道的应该是衡量个人简历之狼的标准,也就是说,什么样的个人简历能够成为之高质量的简历?衡量标准也就是简历能够顺利的通过，个人简历的.作用是要为了求职成功，而只有当个人简历通过对方的审核，才是发挥了其作用。因此，成功了率就是衡量个人简历质量的标准。
在现实中最好的简历是要有实用性，作为成功率高的个人简历需要具有一下诸多特征：
一，个人简历要有针对性
个人简历主要分为两种，一种是泛泛而谈的可以投递在各种场合的简历，另一种则是具有针对性的简历。总体来说高质量、成功率高的个人简历一般都是具有针对性，所谓的针对性也就是针对求职职位，以及求职目标来写的建立。这样的个人简历可以集中一点优势在求职目标上，那么在求职中就非常具有竞争力。
二，简历要具有实用性
你所写个人简历要能够让对方看的进去， 能够吸引对方，进而才能通过。 因此，优秀、高质量的个人简历还需要具有较高的实用性。简历的实用性体现在很多方面，比如说阅读性，你所写个人简历不能太长，语句要通顺， 意思表达要明确。
三，个人简历要有个性
能够提高成功率的个人简历通常也是具有个性化，在众多个人简历中能够脱颖为出，必然是与众不同。当然，在个性化的设计上，也要注意编写个人简历的原则。