如何让HR对你的简历一见钟情的甄选知识

许多的毕业生求职简历，大多数没有什么特色。先是把从未见过面、无任何了解的公司夸得五体投地，接着就是把自己的优点，甚至是把缺点也当成优点来罗列，最终只是废话一大堆。如此之简历，用人单位尤其是那些每天都可收到数以百...

一、没有必要拆看超过三页纸的打印版简历，及超过三个P的PPT版简历。除非信里附有巧克力(友情提醒：夹现金违法，否则没收)，除非PPT里有清凉照。简历印得像五星级餐馆的菜牌，请问您是要我点菜还是来耍宝?二、能看电子版就不要...

制作简历成为新人进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。一些新人认为，简...

一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的汪洋中让人一见钟情，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的表情。你要干什么这是最艰难的一步，也是最至关重要的...

时间过得太快，让人猝不及防，新一轮的招聘又朝我们走来，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！为了让您不再为写简历头疼，以下是小编收集整理的如何让你的简历别具一格，希望能够帮助到大家。一、力求精确阐述你的技巧、能...

实习生最大的弱点在于缺乏工作经历，但同时，这也是一个优势，因为具有极大的可塑性。在写实习生简历时，需要尽力地去展示能体现自己专业素质或职业素质的东西。第一，想清楚自己到底是想做什么，只有当你确定知道自己想做什么的...

简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说，招聘单位会根据自己想要支付的薪水，综合考虑应聘者期望的薪资，所学的专业，所受的教育水平，工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。开门见山的说，作为一名HR，我在删选简历时不愿...

扫描：在有限的时间内，面对数量浩如烟海的简历，HR通常采取快速扫描的方式，每份简历仅能获得10秒钟左右的时间。在电脑筛选中，系统扫描的对象大多是企业所关注的硬性指标，如学习成绩、英语水平、毕业院校、相关工作经验等。而...

现如今简历除了毕业学校，所学专业，性别，年龄，联络方式这些基本内容外还会出现教育背景，相关技能培训与应聘的职位及相关的经验，你的优势还有对如何开展业务方面的想法等等问题诸多，对于这些问题编写个人简历在突出的重点上有...

看到一份心仪的工作正在招聘人手，你很想去试一下。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，还是可能会失去机会。一份能给人深刻印象的简历将使你在激烈的竞争中脱颖而出。试试下面这几...

案例：大学毕业后，我进入一家民企做市场策划，后又调到营销部做销售主管。5年后，我成了公司华东区的销售经理。两年前，因为生孩子，我暂时离开职场，抽空重返校园参加了MBA课程的学习并拿到学位。现在孩子慢慢长大了，我迫切希望重...

HR在筛选有工作经验的求职者的简历时，最主要考量以下几个因素：1.公司和职位。如果应聘者曾在世界500强工作过，大多HR自然会眼前一亮。如果你工作过的公司和招聘公司的业务内容有所重叠，甚至企业文化都有相似之处，更会入HR...

一、工资。一般来说，应聘者期望的薪资水平在招聘单位承受的范围里时，双方更利于达成合作。否则招聘单位对薪资要求偏高的应聘人员就不予考虑了。有些HR为完成招聘任务，谎称能给予应聘者要求的薪水，但当承诺不能兑现时就会...

教你几招1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己...

HR如何挑选简历，请看应届毕业生整理硬性指标要过硬选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。...

制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。一些大学生认...

一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的利器。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢?职业规划咨询中心每天都会接待数位因此困惑的来访者。一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试...

a、求职动机千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。b、专业技能这里切忌...

一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的汪洋中让人一见钟情，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的表情。你要干什么这是最艰难的一步，也是最至关重要的...

制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。一些大学生认...

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历...

手拿一份简历，主考官在看什么？综合多名资深招聘主管的说法，主考官一般这样看简历：看有无就业空档期，看工作有无连续性，总之是火眼金睛找疑点。应聘者小盟递上简历，主考官扫了下简历，立刻生出了一个疑点，便问：你毕业快一年了，怎么...

您好！我想应聘贵公司XXX职位，这是我的简历。某毕业生招聘会专场上，好不容易从人堆里挤进来的毕业生递过自己精心准备的简历。先放在这里吧，合适的话再跟你联系。招聘人员接过来随手翻了翻，放在状似小山的厚厚一摞简历上。...

简历要有逻辑性。HR初筛简历其实挺简单的，就是先硬条件进行筛选。比如，教育背景、年龄、性别等。之后就是通过简历观察应聘者是否有逻辑性，描述是否严密等。我们一般通过一份个人简历来判断应聘者的思维是否有逻辑性。通...

导语：如何让你的简历被HR青睐，下面这篇文章应该对有求职意向的人都有一定的价值，欢迎阅读。先放话：简历的好坏其实是没什么用的，重要的是你的履历。一般来说，越是高级的职位，简历本身制作的优劣影响的程度就越小，尤其是对于大...